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Calcula la nómina de un trabajador asalariado en México (ejercicio 2026) a partir de su sueldo bruto MENSUAL: ISR retenido con la tarifa oficial del Art. 96 LISR y el subsidio al empleo, cuotas del IMSS del trabajador por rama sobre el salario base de cotización, sueldo neto y costo total para el patrón (cuotas IMSS patronales + 5 % Infonavit). Supone prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones, 25 % de prima vacacional), prima de riesgo clase I y nada de percepciones extra ni deducciones adicionales; no incluye el impuesto estatal sobre nómina. Devuelve cifras mensuales y por periodo (mensual, quincenal o semanal) con desglose por concepto. No sirve para honorarios, RESICO ni aguinaldo: sólo sueldos y salarios.

Calcula el Impuesto al Valor Agregado (IVA) de México sobre un importe. «agregar» suma el IVA a un precio que no lo trae (precio × 1.16); «quitar» obtiene el importe sin IVA de un precio que ya lo incluye (precio ÷ 1.16); «desglosar» separa un total con IVA en base e IVA. Tasa general 16 % o 8 % del estímulo de la región fronteriza norte o sur. No calcula retenciones de IVA ni la tasa 0 % o exenta. Devuelve importe sin IVA, IVA e importe con IVA, redondeados a centavos.

Actualiza un importe en pesos mexicanos entre dos meses con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) general del INEGI, serie mensual oficial desde enero de 1990 hasta el último mes publicado. Devuelve los dos valores del INPC usados, el factor (INPC final ÷ INPC inicial), la inflación acumulada y anualizada en %, la pérdida de poder adquisitivo y el monto actualizado. Sin «monto» devuelve sólo los índices; con la misma fecha en inicio y fin devuelve el INPC de ese mes. Ambos meses deben existir en la serie (formato AAAA-MM); si no, responde con el rango disponible. Es la actualización económica: NO es el factor de actualización fiscal del art. 17-A del CFF (que usa el mes anterior y cuatro decimales).

Estima la pensión mensual de cesantía en edad avanzada (60–64 años) o vejez (65) del IMSS bajo la Ley del Seguro Social de 1973, para quien empezó a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Aplica la tabla del Art. 167 (cuantía básica + incrementos por semanas arriba de 500), el factor por edad del Art. 171 (6 meses o más cuentan como año), el factor transitorio 1.11 o, si la pensión resulta menor, la pensión mínima garantizada, y las asignaciones familiares (+15 % cónyuge, +10 % por hijo). Exige al menos 500 semanas y una edad de 60 a 65. Devuelve la pensión mensual, el aguinaldo anual, cada paso de la tabla usado y si se aplicó el piso mínimo. No calcula pensiones de Ley 97 (AFORE) ni Modalidad 40.

Calcula lo que corresponde a un trabajador en México al terminar la relación laboral, según la Ley Federal del Trabajo. Desglosa: aguinaldo proporcional (15 días al año), vacaciones del periodo en curso más las pendientes, prima vacacional (25 %), prima de antigüedad (12 días por año con tope de 2 salarios mínimos; procede en cualquier despido o en renuncia con 15+ años), y, sólo en despido injustificado, la indemnización constitucional de 3 meses de salario integrado y, si se pide, los 20 días por año. Supone contrato por tiempo indeterminado y prestaciones mínimas de ley; importes brutos antes de ISR; no incluye salarios caídos. Devuelve cada concepto, el total del finiquito, el de la indemnización y el total.