High Output Management
wondelai/skills/plugins/team-motivation/skills/high-output-management作者 wondelaic172996495bed0fcd26896a9416b2093fd7073f0MIT2.3K 個星標收錄於 2026年10月9日更新於 2026年10月9日儲存庫4 週前更新
Manage for output using Grove's "High Output Management": a manager's output is their organization's output, raised by high-leverage activities. Use when the user mentions "high output management", "managerial leverage", "one-on-ones", "1:1 agenda", "OKRs", "performance review", "task-relevant maturity", "delegation", "meeting overload", "new manager", "how do I run a 1:1", or "just got promoted to manager". Also trigger when structuring a manager's calendar and meeting cadence, designing team metrics, running planning, coaching delegation, or preparing performance reviews. Covers leverage, production principles, meetings as the medium of management, decisions, OKRs, and task-relevant maturity. For intrinsic motivation, see drive-motivation. For a company operating system, see traction-eos.
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| 路徑 | 大小 | 類型 |
|---|---|---|
| references/case-studies.md | 14.8 KB | text/markdown |
| references/decisions-planning-okrs.md | 12.9 KB | text/markdown |
| references/indicators-and-production.md | 12.9 KB | text/markdown |
| references/leverage-and-calendar.md | 12.6 KB | text/markdown |
| references/meetings-and-one-on-ones.md | 12.2 KB | text/markdown |
| SKILL.md | 20.1 KB | text/markdown |
來源與署名
來源：wondelai/skills位於plugins/team-motivation/skills/high-output-management提交c172996
授權條款： MIT
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