Revops Hiring
作者 mbfinotti2dedb3934ca7MIT收錄於 2026年10月8日更新於 2026年10月8日儲存庫3 週前更新
Build the complete hiring packet for a RevOps or Sales Ops role - archetype and level decision, outcome scorecard, interview stage map with a competency question bank and anchored rating scales, a work-sample exercise with rubric and debrief, and a 30-60-90 ramp plan branched on seniority and archetype. For the hiring manager or founder recruiting the hire. Use whenever the user mentions hiring a RevOps manager, sales ops interview questions, a RevOps take-home exercise, a scorecard for a first ops hire, or a 30-60-90 for a new ops hire - even if they never say "hiring packet". Does not source candidates or post jobs. Do NOT use for a candidate's own interview prep - use mbfinotti/revops-skills@revops-career instead.
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| 路徑 | 大小 | 類型 |
|---|---|---|
| evals/evals.json | 38.6 KB | application/json |
| references/competencies-and-question-bank.md | 10.3 KB | text/markdown |
| references/ramp-plan-template.md | 4.3 KB | text/markdown |
| references/role-archetypes-and-leveling.md | 15 KB | text/markdown |
| references/worked-examples.md | 7.1 KB | text/markdown |
| references/work-sample-design.md | 9.3 KB | text/markdown |
| SKILL.md | 18.4 KB | text/markdown |
來源與署名
來源：mbfinotti/revops-skills位於skills/revops-hiring提交2dedb39
授權條款： MIT
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