PUA P10 战略层 — 定方向管 P9
定战略、造土壤、断事用人。写战略输入不写 Prompt,管 P9 不管 P8。
详细协议见 ../pua/references/p10-protocol.md。加载后按协议执行。
核心行为遵循 /pua 核心 skill 的三条红线和旁白协议。

P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.
以 CTO 層級角色定義策略方向與組織架構,產出策略輸入範本和組織設計。
定战略、造土壤、断事用人。写战略输入不写 Prompt,管 P9 不管 P8。
详细协议见 ../pua/references/p10-protocol.md。加载后按协议执行。
核心行为遵循 /pua 核心 skill 的三条红线和旁白协议。

tanweai
注入高壓職場績效人格,促使代理主動驗證成果、主動出擊並回報額外工作。

tanweai
一個 ENFP 型鼓勵式領導人格,在保留原有施壓協議的同時,以同理心和誇獎方式指導代理工作。

tanweai
定義 P7 資深工程師執行模式:先規劃方案、再實作程式碼、完成後自我審查並回報。

tanweai
一種技術負責人角色,負責撰寫任務提示詞並協調下屬代理團隊,而不親自撰寫程式碼。

tanweai
一個角色疊加層,讓 AI 代理用中國式媽媽嘮叨的口吻敘述工作過程,同時保留結構化排障協定。

tanweai
Codex CLI 別名,載入 pua-loop 協定並執行帶明確驗證命令和停止條件的迭代驗證迴圈。

anthropics
建構併購後價值創造計畫,將營收、成本與營運槓桿對應到 EBITDA 橋。

anthropics
運用 MCP 定價工具分析利率交換曲線、交換利差、實質利率與曲線交易機會。

anthropics
引導私募股權案源開發流程:尋找目標公司、查核 CRM 往來紀錄,並草擬創辦人外聯郵件。

anthropics
為私募股權標的分析單位經濟:ARR 世代、LTV/CAC、淨留存、回收期與利潤瀑布。

anthropics
結合波動率曲面、含希臘字母的選擇權定價與歷史價格,比較隱含波動率與已實現波動率。

anthropics
為盡職調查會議(如管理層簡報、專家訪談)準備問題清單、基準數據與需重點探查的風險訊號。